王大老板的第105篇文章

最近连着看《奇葩说》，对其中一道辩题印象深刻。

我同意席瑞说的，撕破脸是为了建立边界，跟室友相处是如此，在职场上，也是一个道理。

01 

不管是好人坏人，都习惯了捡软柿子捏

我们经常评价某些同事，说他欺软怕硬，喜欢“捡软柿子捏”。

但这背后有个事实，不管是谁，只要是个人，都习惯捡软柿子捏。他有可能并不是故意的，但是“软柿子”给出的信号总容易引导别人多捏它一下。

我经常会和专业的物料制作商合作，因为见了太多傻逼对接人没事儿总是让供应商反复修改，所以我都尽量要求自己，需求说清楚，每次反馈意见都尽量一次性说完，不要让别人不停返工。

然而，时不时的还是会遇到一些态度特别好的供应商，怎么改都积极配合。有时候确实因为我自己的失误没有一次性把意见反馈完，害得人家把一个视频刚改完，又要重新输出一遍。其实我挺自责的，但是供应商并没有任何怨言，自然而然的，我的心里就会放松警惕。

之后的合作，我似乎就粗心了一些，因为潜意识里觉得真的出了什么问题，供应商也不会为难我，但这就给供应商无形中增加了很多不必要的工作量。

职场里跟同级的同事和上级领导合作也是一样，你越表现出怎么样都可以，那别人跟你沟通的时候就越不会在意要注意什么。

02 

那些没有撕破脸的人最后都怎么样了

据我所知，大部分这样的人最后都离职了。

我并不是说一定要在一家公司呆多久的意思，但是因为他人的问题改变自己的选择多少显得有点没出息。

我原来一个同事A，遇到了个奇葩领导，特别爱推翻自己定的东西，只要遇到竞标，整个团队就跟着他不停返工，跟团队成员说话也一点都不客气。

A私下跟我们吐槽，但是一直不敢说什么，甚至态度上也并没有明显的不悦，后来，她的奇葩领导越来越无所畏惧。

经常为一些鸡毛蒜皮的小事留大家一起加班，还总是不过脑子的在项目执行的过程中主动挖一些坑，搞得A很难受，每天都跟我们说她想辞职。

但是同组的同事B，就有话直说，该怼则怼。领导说完自己的想法，B觉得不对就直接说，面对领导强行营业的尴尬寒暄，B也是想回就回。作为非当事人的我们都觉得尴尬，但是那句话怎么说的，你要你不觉得尴尬，尴尬就是别人的。

B和领导的关系看上去并没有A跟领导的和谐，但是结果呢，听话的员工忍辱负重，每天不开心，有什么苦活儿累活儿领导都先丢给A，因为领导也担心被B怼了之后会尴尬。

然而升职加薪最慢的是A，领导最不满意的也是A。而那些撕破脸的人并没有什么不好的下场，每天舒舒服服的做自己的工作，领导也不太敢找他们的找茬。

03 

“撕”不过是一种建立边界感的方式

席瑞说的一个点很好， 我们最终的目的是为了建立边界感，“撕”不过是建立边界感的手段。

我之前跟新同事一起去吃饭，无意间聊到一个话题，结果新同事就非常不开心，各种小情绪。后来我私下问了这位同事，他说他很不喜欢别人跟他聊这个话题，一聊起来他就会下意识翻脸。

暂且不说这样是不是过于小题大做，但是起码我知道了这个同事的底线在哪里，如果我希望维持我么这段关系，也希望我们以后能好好合作，我就不会再去触碰这些问题。

之前还在抖音上看到一个视频，讲得是职场生气指南，说的也是这个意思，但用的更巧妙。

人与人之间的相处就是一来一回的，别人不会有那么多精力和时间去关注你，如果你不喜欢不愿意就直接说出来。

马东举过一个例子，说他们公司面试了一个实习生，实习生很有热情，也有自己非常擅长的领域，很合适，但实习生提了一个明确的要求，周末不加班，因为她还要搞自己的乐队，周末没时间。

这种明明白白的去沟通是最好的，告诉别人你不能妥协什么，会让别人也容易做出选择。

04 

直面冲突是我们必经的一课

我们没有办法做撕破脸的人，最本质的问题，都是担心撕破脸之后别人会怎么看自己，会不会觉得我很难相处。

但其实并非如此，就像席瑞说的，“当你把你的边界感交代清楚的时候，别人也终于如释重负。我们都希望别人理解自己，但是理解你不是谁的义务，把自己变得容易被理解也是我们每个人应该对自己的要求。”

遇到冲突，我们第一反应是算了，但是长此以往，我们会忘记自己是可以对周遭的环境进行选择的。今天你和一个混蛋一起工作，你只是一味的接受他对你的影响，久而久之，你就会一直被动的生活在别人给你塑造的生活里。

“人和人之前的边界互动关系，有他的试探，也要有你的反弹。”撕破脸就是你对外界的反弹。而且，哪怕我们要找一个人为这段被撕破的关系负责，那也不是你，而是最先越界的那个人。

我原来也想找一个没有冲突的地方工作，但是太难了，后来发现，这是不可能的。而且冲突什么时候出现，你也一无所知，其实这么看，解决冲突最简单的办法就是直面它了。

直面冲突带来最多的可能就是尴尬的感觉，不过你任由冲突缓存，不知道什么时候爆发，不如直接面对，能解决就解决，不能解决也就掰了，起码确定性会带来极大的安全感。

至于撕破脸之后还能不能和这个人做朋友，也不用太过担心，因为我们其实不需要那么多朋友，能让你撕破脸的人往往你们也不合适，而且那些一撕就破脸的人或许就不该出现在你的生活里。

职场上，别太担心撕破脸，说给大家也说给我自己。